A propos de ce module
Bâtir une équipe soudée et loyale, construire des environnements de travail sains avec des valeurs sociales et professionnelles repères, s’assurer que le comportement de vos travailleurs contribue à renforcer votre image telles sont les raisons de vous offrir une formation « culture d’entreprise ».
La formation culture d’entreprise vous procure la compétence team building qui signifie sélectionner pièce par pièce les valeurs, principes, cadre, décor, infrastructures, qui constitueront l’environnement de travail et de vie de votre personnel, puis co-construire sereinement la vision de votre entreprise dans un climat d’écoute, d’inclusion et de confiance.
Votre encadreur
Dr Ndèye Niokhior Gning
Ndèye Niokhor GNING est docteure en sociologie des organisations avec une double expérience de l’université Paris (ex Paris Descartes) en France et l’université Gaston Berger de Saint Louis au Sénégal.
Avec 12ans d’expérience dans l’enseignement supérieur au Sénégal, au Congo, en Egypte, une collaboration internationale dans des projets comme celui de l’Union Européenne sur les pratiques managériales africaines, je suis à la fois praticienne et théoricienne (enseignante associée en université et chercheure au CERLIS (France) et à Idées Afrique (Canada). J’ai travaillé sur plusieurs terrains tels que l’aéronautique, l’informatique, l’énergie, l’agriculture, la télécommunication, le secteur étatique, le secteur informel international, le secteur automobile, la couture.
Mon expertise touche des thématiques phares et essentielles aujourd’hui :
• intelligence interculturelle : travailler efficacement dans un environnement multiculturel
• team building & cohésion d’équipe : construire une dynamique de groupe saine
• management : développer une posture de leader et de manager moderne
• développement personnel et professionnel : confiance en soi, assertivité, orientation de carrière, qualité de vie au travail
À propos de ma personnalité :
J’ai une approche humaine avec les gens. Je suis bienveillante et je suis à l’écoute de mes clients.
J’ai cette capacité à adapter mes formations aux contextes africains et internationaux.
L’expérience et la recherche m’offrent un positionnement sur l’interculturel et l’intergénérationnel, deux enjeux majeurs aujourd’hui.
J’ai une double casquette académique et terrain, gage de rigueur et de pragmatisme.
Ma pédagogie est dynamique, captivante, expérientielle et interactive.
J’applique la considération, la rigueur et l’excellence dans tout ce que je fais.
Prêts à vous former ? Allons-y !