A propos de ce module
Le module « développement personnel professionnel » est une formation qui vous aide à restructurer les aspects touchant à la fois votre vie personnelle et votre vie professionnelle et qui vous freinent dans votre plein épanouissement professionnel.
Quels sont ces aspects qui vous freinent dans votre rôle de manager ? Quelles sont les compétences à développer pour être en alignement avec votre plan de carrière ? Quelles évaluations avez-vous reçues de la part de vos chefs sur votre travail et quel est leur impact sur vous ? Où en êtes-vous avec votre sentiment d’efficacité personnelle ? Arrivez-vous à vous affirmer avec confiance et assertivité au travail ?
La résolution de ces questions et d’autres comme le bien-être au travail, le détox digital, la gestion du temps & la productivité, l’intelligence émotionnelle et les relations interpersonnelles au travail, la prise de parole au travail, l’agilité professionnelle, créativité & IA, leadership et influence vous permettront d’exploiter votre plein potentiel et de capitaliser ce qu’il faut pour atteindre votre développement personnel et professionnel.
Votre encadreur
Dr Ndèye Niokhor Gning
Ndèye Niokhor GNING est docteure en sociologie des organisations avec une double expérience de l’université Paris (ex Paris Descartes) en France et l’université Gaston Berger de Saint Louis au Sénégal.
Avec 12 ans d’expérience dans l’enseignement supérieur au Sénégal, au Congo, en Egypte, une collaboration internationale dans des projets comme celui de l’Union Européenne sur les pratiques managériales africaines, je suis à la fois praticienne et théoricienne (enseignante associée en université et chercheure au CERLIS (France) et à Idées Afrique (Canada). J’ai travaillé sur plusieurs terrains tels que l’aéronautique, l’informatique, l’énergie, l’agriculture, la télécommunication, le secteur étatique, le secteur informel international, le secteur automobile, la couture.
Mon expertise touche des thématiques phares et essentielles aujourd’hui :
• intelligence interculturelle : travailler efficacement dans un environnement multiculturel
• team building & cohésion d’équipe : construire une dynamique de groupe saine
• management : développer une posture de leader et de manager moderne
• développement personnel et professionnel : confiance en soi, assertivité, orientation de carrière, qualité de vie au travail
À propos de ma personnalité :
J’ai une approche humaine avec les gens. Je suis bienveillante et je suis à l’écoute de mes clients.
J’ai cette capacité à adapter mes formations aux contextes africains et internationaux.
L’expérience et la recherche m’offrent un positionnement sur l’interculturel et l’intergénérationnel, deux enjeux majeurs aujourd’hui.
J’ai une double casquette académique et terrain, gage de rigueur et de pragmatisme.
Ma pédagogie est dynamique, captivante, expérientielle et interactive.
J’applique la considération, la rigueur et l’excellence dans tout ce que je fais.
Prêts à vous former ? Allons-y !