A propos de ce module
Cette formation vous aide à comprendre comment élaborer une stratégie pertinente et à la transformer en actions concrètes. Vous apprendrez à définir des objectifs stratégiques, à construire un plan d’action, et à gérer les ressLe module Management décortique succinctement l’ensemble des aspects à savoir sur le management moderne afin de bâtir un modèle de leadership cohérent et aligné à votre environnement de travail, à la personnalité des membres de votre équipe et aux objectifs de votre entreprise.
Elle est composé de sous-modules répartis comme suit:
1. La stratégie et l’opérationnel (sur trois jours)
2. L’intelligence émotionnelle en management (sur Trois jours)
3. La considération en management (sur deux jours)
4. Comprendre l’humain dans le management (sur trois jours)
5. Communication assertive (prendre la parole au travail) (sur deux jours)
6. Leadership assertif et communication assertive (sur trois jours)
7. Le facteur humain en management (sur trois jours)
8. Styles de management et personnalité managériale (sur trois jours)
9. Manager IA & Humains (sur deux jours)ources humaines et matérielles pour atteindre les résultats. L’accent est mis sur l’analyse des écarts entre planification et exécution et sur les ajustements en temps réel pour plus d’agilité.
Votre encadreur
Dr Ndèye Niokhor Gning
Ndèye Niokhor GNING est docteure en sociologie des organisations avec une double expérience de l’université Paris (ex Paris Descartes) en France et l’université Gaston Berger de Saint Louis au Sénégal.
Avec 12ans d’expérience dans l’enseignement supérieur au Sénégal, au Congo, en Egypte, une collaboration internationale dans des projets comme celui de l’Union Européenne sur les pratiques managériales africaines, je suis à la fois praticienne et théoricienne (enseignante associée en université et chercheure au CERLIS (France) et à Idées Afrique (Canada). J’ai travaillé sur plusieurs terrains tels que l’aéronautique, l’informatique, l’énergie, l’agriculture, la télécommunication, le secteur étatique, le secteur informel international, le secteur automobile, la couture.
Mon expertise touche des thématiques phares et essentielles aujourd’hui :
• intelligence interculturelle : travailler efficacement dans un environnement multiculturel
• team building & cohésion d’équipe : construire une dynamique de groupe saine
• management : développer une posture de leader et de manager moderne
• développement personnel et professionnel : confiance en soi, assertivité, orientation de carrière, qualité de vie au travail
À propos de ma personnalité :
J’ai une approche humaine avec les gens. Je suis bienveillante et je suis à l’écoute de mes clients.
J’ai cette capacité à adapter mes formations aux contextes africains et internationaux.
L’expérience et la recherche m’offrent un positionnement sur l’interculturel et l’intergénérationnel, deux enjeux majeurs aujourd’hui.
J’ai une double casquette académique et terrain, gage de rigueur et de pragmatisme.
Ma pédagogie est dynamique, captivante, expérientielle et interactive.
J’applique la considération, la rigueur et l’excellence dans tout ce que je fais.
Prêts à vous former ? Allons-y !